パワハラで人事に訴えられた上司が訴えた子を裏で指導という名で罵倒して、訴えを退けるように脅す。脅された内容を弁護士に相談し、脅迫罪が認められるとして被害届け提出

857: おさかなくわえた名無しさん@\(^o^)/ 2017/06/09(金) 09:10:12.69 ID:vbTk1QQN.net
会社であった修羅場
パワハラで人事に訴えられた上司が訴えた子を裏で指導という名で罵倒して、訴えを退けるように脅す

脅された内容を弁護士に相談し、脅迫罪が認められるとして被害届けまで提出

その後も事情聴取で逆ギレしたり、パワハラ肯定発言を漏らしたりと泥沼状態になっている
会社内は修羅場だが実害がない外野としては上司がどこまで転落するのかが気になる

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858: おさかなくわえた名無しさん@\(^o^)/ 2017/06/09(金) 09:19:53.15 ID:8jXH3y5V.net
懲戒解雇でしょ

859: おさかなくわえた名無しさん@\(^o^)/ 2017/06/09(金) 09:45:37.96 ID:vbTk1QQN.net
>>858
それ以上になりそうかなと
懲戒解雇されたら不当な解雇だとして戦う
会社を訴えて会社が負けたら倒産ですよとまた揺さぶってたし

861: おさかなくわえた名無しさん@\(^o^)/ 2017/06/09(金) 10:18:16.85 ID:Sd6Fx0aV.net
停職処分の辞令直後に依願退職の流れでしょう。

引用元: ・http://nozomi.2ch.sc/test/read.cgi/kankon/1397275672/

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tag : 修羅場自業自得

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